Una tarde, una de mis hermanas invitó a mi madre, hermanos, cuñada y sobrino a compartir una cena. El esposo de mi hermana me pidió que hiciera una oración de gracias por su hogar y por la alegría que sentía al estar todos reunidos en su casa. Comencé por decir que, aunque para el día de Acción de Gracias faltaba bastante tiempo, cada uno podía relatar aquello por lo cual estaba agradecido. La reunión se convirtió en una tarde de testimonios de gratitud y todos giraban en torno a la solución de diferentes problemas a través de una forma correcta de pensar.
Hubo un relato que conmovió a todos. Mi esposa se refirió de una manera muy clara a un tema de gran actualidad como es el de-sem-pleo. Ella trabaja en una entidad financiera donde ocupa una buena posición. En su testimonio contó cómo había logrado, a lo largo de su carrera, no solo mantenerse en el empleo, sino también obtener ascensos y aumentos de sueldo en lo que se presenta como un ambiente hostil y de presión debido a la abundante oferta de mano de obra mejor calificada y con menos aspiraciones salariales.
El temor ha generado en la mayoría de los empleados una actitud de inseguridad, y jefes de diversos niveles han comenzado a exigir cada vez más resultados, amenazando con el despido. Unos y otros se sienten esclavos de esta opresión laboral.
